8 800 333 78 26
Тарифы
Блог
Приложение «Кнопка»
Дома, в офисе, в такси — вести дела можно где угодно. Поэтому Кнопка работает на всех устройствах. Налоги, первичка, сотрудники и движения по счетам всегда под контролем и умещаются на ладони.
Приложение «Кнопка»
Дома, в офисе, в такси — вести дела можно где угодно. Поэтому Кнопка работает 
на всех устройствах. Налоги, первичка, сотрудники и движения по счетам всегда
под контролем и умещаются на ладони.
Вход в приложение Кнопки
Выберете приложение, в которое вы хотите войти:
*старая версия приложения
🍪 Мы используем cookie (вкусное печенье), чтобы наш сайт был удобным, быстрым и персонализированным именно для вас.
Хорошо
Блог

Что изменится в расчёте страховых взносов за сотрудников в 2026 году

Налоги Бухгалтерия
Новый год советуем начать с медитации: дыхательные упражнения должны помочь не переживать из-за сокращений лимитов и побороть новые «воздушные» взносы.

Ну а если говорить серьёзно, то в этой статье расскажем всё про изменения 2026 года в страховых взносах для каждой из сфер и про новый порядок взносов для руководителей.

Основной тариф страховых взносов

У тех, кто платит страховые взносы по этому тарифу, ничего не меняется:

  • до превышения предельной базы платим взносы по ставке 30%,
  • свыше предельной базы — 15,1%.
Например, при зарплате в 50 000 ₽ с учётом НДФЛ взносы составят 15 000 ₽ в месяц или 180 000 ₽ в год. Если сотрудник будет получать дополнительные выплаты, и они не превысят предельную величину (подробнее про неё поговорим дальше), ставка по взносам не изменится.

Нужна помощь в бухгалтерии?

Оставьте заявку. Познакомимся с вашим бизнесом, ответим на вопросы и возьмём учёт на себя.

Предельная величина базы по страховым взносам

Это величина начисленной заработной платы сотрудника с начала календарного года, которая влияет на:

  • начисление страховых взносов (на некоторых тарифах ставки уменьшаются, когда сотрудник с начала года превышает предельную величину)
  • расчёт декретных и больничных выплат (предельная величина — это максимальная сумма, которая может повлиять на расчёт различных пособий)
  • выходные пособия при увольнении
  • начисление пенсии

В 2025 году
Предельная величина базы по страховым взносам — 2 759 000 ₽.

В 2026 году
Лимит по страховым взносам в 2026 году составит 2 979 000 ₽.

Взносы для МСП

Организации и ИП, которые числятся в едином реестре малого и среднего предпринимательства, платят страховые взносы по льготной ставке, которую ввели ещё в 2020 году как меру поддержки. Сейчас, судя по словам правительства, бизнес встал на ноги и может позволить себе делать больше отчислений в пользу государства.

В 2025 году
До конца года льготами для МСП пользуются все предприниматели из реестра.
Взносы считались так:
  • федеральный МРОТ * 1,5 = 33 660 ₽ — эта сумма облагается взносами по ставке 30%
  • свыше полутора МРОТ — ставка 15%

При превышении предельной величины — 15,1%.

В 2026 году
У большинства налогоплательщиков ставка будет уже 30%, как в основном тарифе, а свыше предельной величины — 15,1%.

Исключением будут некоторые приоритетные виды деятельности:
  • обрабатывающие производства
  • образование
  • здравоохранение
  • научные исследования
  • инженерная деятельность и другие

Полный список этих видов деятельности ещё неизвестен, предоставить информацию правительство обещает до конца декабря.
При этом важно, чтобы организация или ИП получали от этого вида деятельности не менее 70% доходов.

Взносы для IT-компаний

В 2025 году
IT-компании пользовались льготной ставкой по страховым взносам в размере 7,6%.

В 2026 году
Ставка составит 15%. При превышении предельной величины можно вернуться на прошлогоднюю ставку — 7,6%.

Взносы для резидентов Сколково

В 2025 году
Резиденты Сколково имели право выбора — при наличии аккредитации в Минцифры они могли применять пониженный тариф по взносам для IT-компаний (7,6%), либо применять тариф, аналогичный МСП (30% с полутора МРОТ, свыше — 15%).

В 2026 году
Выбора больше нет — резиденты обязаны применять только свой «сколковский» тариф (30% с полутора МРОТ, свыше — 15%), поэтому на двух стульях усидеть не получится.

Например, при зарплате сотрудника в 100 000 ₽ с учётом НДФЛ в месяц разница между «айтишными» взносами и взносами для резидентов Сколково составит 5 049 ₽ в месяц или 60 588 ₽ в год.

Взносы для обрабатывающих производств

Этой сфере повезло больше: в 2026 году льготы по страховым взносам продляются, ставки не изменяются.

С 2025 года действуют пониженные страховые взносы для субъектов МСП с основным видом деятельности — обрабатывающее производство. Если основной ОКВЭД относится к одному из списка, то для таких компаний предусмотрена льгота по взносам: 1,5 МРОТ по ставке 30%, свыше этой суммы — 7,6%.

Применять пониженную ставку можно, если

  1. Основной ОКВЭД есть в списке. Если его поменяли только в этом году, то применять льготы можно не ранее следующего года.
  2. Доля доходов от основного вида деятельности не менее 70% от всех доходов за прошлый год. Если компания только в этом году зарегистрирована, то по итогам текущего года нужно соблюдать требование о доле доходов.
  3. Компания относится к субъектам малого и среднего предпринимательства.

«Воздушные» взносы с 2026 года

Новинка этого сезона: требования для начисления страховых взносов за руководителей организаций. Компании должны будут платить взносы даже если директор не работает, а компания не ведёт деятельность.

Расчёт взносов нужно делать исходя из федерального МРОТ — в 2026 году он составит 27 093 ₽. Взносы с этой суммы — 8 128 ₽ в месяц или 97 536 ₽ в год.
Важно: новая норма ещё вызывает много вопросов, но разъяснений пока нет, поэтому мы высказываем своё мнение, которое основано только на тексте изменений. Как будет складываться практика — покажет время.
Ответы на частые вопросы
Нужно ли платить взносы, если директор находится в отпуске без содержания?
Да, нужно.
Нужно ли платить, если организация не ведёт деятельность и не получает доход?
Да, нужно.
Нужно ли платить взносы за директора, если он единственный учредитель, с которым не заключён трудовой договор?
Да, нужно.
Нужно ли платить взносы за директора, если он работает на неполной ставке?
Да, нужно. Взносы в этом случае начисляются с величины МРОТ.
Нужно ли платить взносы за директора, если он находится в отпуске по уходу за ребёнком?
Да, нужно.
Нужно ли платить взносы, если директор находится на СВО или на военных сборах?
Да, нужно.
Нужно ли учитывать районный коэффициент и северные надбавки при начислении взносов?
Нет, независимо от местонахождения организации, взносы в этом случае оплачиваются с величины федерального МРОТ — 27 093 ₽ в 2026-м году.
Можно ли как-то уменьшить платежи по взносам?
Взносы можно начислять не в полном объёме, если директор находился на этой должности неполный месяц (например, если был принят не с 1-го числа или уволен до конца месяца). Тогда размер взносов будет зависеть от времени нахождения на должности.

Нужна помощь с расчётом взносов? В Кнопке не просто считают НДФЛ и страховые взносы, но и помогают настроить кадровый электронный документооборот, а ещё всегда подскажут, как можно оптимизировать налоги и что может вызвать нежелательное внимание ФНС.

Быстрее узнавать про бизнес-новости, интересные судебные решения и наши акции можно с подпиской на телеграм-канал Кнопки.

Остались вопросы?

Оставьте заявку, и мы на них ответим