Ещё до того как в штат будет зачислен первый работник, важно выбрать систему оплаты труда, которая будет диктовать сроки, порядок и объёмы выплат. При этом учитывают требования законодательства, определяющего минимальный размер зарплаты. Если предприятие имеет представительства в разных регионах, предусмотрена система премирования, или вы имеете дело с вредным производством, задача начисления заработной платы усложняется. Отдать расчёты на аутсорсинг дешевле и выгоднее, чем нанимать несколько штатных бухгалтеров.