8 800 333 78 26
Тарифы
Блог
Приложение «Кнопка»
Дома, в офисе, в такси — вести дела можно где угодно. Поэтому Кнопка работает на всех устройствах. Налоги, первичка, сотрудники и движения по счетам всегда под контролем и умещаются на ладони.
Приложение «Кнопка»
Дома, в офисе, в такси — вести дела можно где угодно. Поэтому Кнопка работает
на всех устройствах. Налоги, первичка, сотрудники и движения по счетам всегда
под контролем и умещаются на ладони.
🍪 Привет! У нас тут cookie!
Мы используем cookie, чтобы наш сайт был удобным, быстрым и персонализированным именно для вас.
Мы используем cookie, чтобы наш сайт был удобным, быстрым и персонализированным именно для вас.
Бизнес
Документооборот
Помощь
Автоматизация
Вопросы и ответы про новогодние зарплаты
Мы собрали самые актуальные вопросы про выплату зарплат в новогодний период, чтобы вам было легче в этом разобраться.
Если дата выплаты в компании попадает в праздничный период с 31 декабря 2025 по 11 января 2026 включительно, то выплатить зарплату нужно в этом году.
Если дата выплаты в организации приходится на период с 12 по 15 января, то зарплату законно выплатить в эти даты.
Если дата выплаты в организации приходится на период с 12 по 15 января, то зарплату законно выплатить в эти даты.
С точки зрения закона это неправильно, но если вы уверены, что ваши сотрудники не будут жаловаться, то можете выплатить зарплату позднее. В этом случае сообщите нам о своём решении до 26 декабря.
Можно, в этом случае мы можем сделать полный расчёт в день выплаты аванса. Просим сообщить об этом решении до 26 декабря.
Выплатить зарплату нужно до 30 декабря включительно. Если вы сделаете это позднее, есть риск, что мы не успеем подготовить расчёт НДФЛ и платёжки по налогу. Также это последний день для оплаты НДФЛ за период с 23 по 31 декабря.
Важно: в конце декабря мы рассчитаем НДФЛ по начислениям и не сможем учесть фактические выплаты. Если вы не планируете проводить какую-то выплату в 2025 году, обязательно скажите нам. Мы отразим это в учёте, а вы не переплатите НДФЛ.
Страховые взносы за декабрь:
Важно: в конце декабря мы рассчитаем НДФЛ по начислениям и не сможем учесть фактические выплаты. Если вы не планируете проводить какую-то выплату в 2025 году, обязательно скажите нам. Мы отразим это в учёте, а вы не переплатите НДФЛ.
Страховые взносы за декабрь:
- до 15 января — срок оплаты взносов от несчастных случаев
- до 28 января — срок оплаты взносов по единому тарифу
До конца рабочего дня 26 декабря.
От расчёта зарплат зависит начисление НДФЛ и страховых взносов. Если информация поступит после 26 декабря, потребуется пересчёт.
Например, если вы знаете, что сотрудник уволится 30 декабря, но не сообщаете об этом, а зарплата уже рассчитана, то потребуется перерасчёт зарплаты, НДФЛ и страховых взносов.
Например, если вы знаете, что сотрудник уволится 30 декабря, но не сообщаете об этом, а зарплата уже рассчитана, то потребуется перерасчёт зарплаты, НДФЛ и страховых взносов.
Обычно график работы сотрудников составляется заранее, чтобы работники понимали, когда им выходить на смену. При расчёте зарплаты в декабре лучше всего ориентироваться на составленные ранее графики, если на практике что-то пойдёт по-другому, то у нас будет возможность скорректировать это в январе.
В этом случае всё зависит от того, когда к нам придёт от СФР информация по больничному листу, на основании этого обработаем больничный и пересчитаем зарплату за декабрь.
Если вы знаете о том, что сотрудник заболел или получил травму, сразу сообщите нам, не дожидаясь закрытия больничного листа. Тогда мы отразим отсутствие и рассчитаем зарплату правильно.
Если вы знаете о том, что сотрудник заболел или получил травму, сразу сообщите нам, не дожидаясь закрытия больничного листа. Тогда мы отразим отсутствие и рассчитаем зарплату правильно.
Чтобы мы гарантированно обработали все данные и сотрудники получили выплаты в этом году, пожалуйста, пришлите информацию до 26 декабря.
Если этого не сделать, а расчёт нужен срочно, мы готовы помочь. В зависимости от возможной нагрузки мы постараемся найти ресурс, чтобы выполнить расчёты до конца года за дополнительную плату:
Если в пиковый период пересчёт произвести не удастся, то выплаты сотрудник получит уже в январе.
Если этого не сделать, а расчёт нужен срочно, мы готовы помочь. В зависимости от возможной нагрузки мы постараемся найти ресурс, чтобы выполнить расчёты до конца года за дополнительную плату:
- расчёт на 1−2 сотрудников — 1 800 ₽ за каждого,
- расчёт на 3 и более сотрудников — 4 000 ₽ в час.
Если в пиковый период пересчёт произвести не удастся, то выплаты сотрудник получит уже в январе.
Список задач, которые влияют на расчёт ↓
Список задач, которые влияют на расчёт:
Отпуска в начале января (расчёты нужно делать в декабре, чтобы не нарушить установленный ТК РФ срок — минимум за 3 дня до начала отпуска)
Премии
Увольнения
Изменение реквизитов сотрудников или смена банка у организации
Выплаты по ГПХ
Командировки
Декреты
Блог Кнопки
Прикладные статьи, инструкции, кейсы простым языком