Новые разовые услуги: ликвидация, сбор первички и другие. Выбрать →Реферальная программа
Рекомендуйте наши услуги владельцам бизнеса: друзьям, партнёрам и своим клиентам, и получайте от 5 000 за каждого.
Продвигайте Кнопку лично или в интернете. Для этого необязательно быть продавцом или маркетологом — партнёрская программа подходит всем и не требует использования специальных
программ.
Как это работает
Для юридических лиц и ИП
Станьте новым партнёром в 3 шага. Изучите оферту и оставьте заявку. Получите письмо с персональной реферальной ссылкой, уникальным промокодом и промо-материалами. Начните
зарабатывать: рекомендуйте Кнопку лично или размещайте реферальную ссылку на своём ресурсе.
Сколько платит Кнопка
5 000 — 10 000
Столько вы получите за каждого нового клиента. Чем больше клиентов вы передаёте в Кнопку, тем больше зарабатываете.
Ответы на вопросы
Когда я могу начать рекомендовать Кнопку?
Сразу, как получите на почту письмо с подтверждением и реферальной ссылкой.
Как я могу рекомендовать Кнопку?
Вы можете разместить реферальную ссылку на своём сайте или рекомендовать Кнопку лично: своим знакомым предпринимателям, партнёрам и клиентам. В письме, помимо реферальной ссылки, будет
форма заявки для прямой передачи клиентов. Не забудьте указать свой идентификатор агента, он также будет в письме.
Как вы поймёте, что клиент пришёл от меня?
Мы смотрим на идентификатор агента. Он присваивается при регистрации в программе и «зашивается» в реферальную ссылку.
Как рассчитывается вознаграждение?
Вознаграждение зависит от количества клиентов, которые пришли по вашей рекомендации в течение одного календарного месяца.
Менее 5 клиентов в месяц — платим 5 000 за каждого.
От 6 до 8 клиентов в месяц — платим 7 000 за каждого.
9 и более клиентов в месяц — платим 10 000 за каждого.
Как часто выплачивается вознаграждение?
Вознаграждение начисляется ежемесячно и выплачивается в течение 10 дней после подписания Акт-Отчёта.
Как получить Акт-Отчёт?
Акт-Отчёт за текущий месяц придёт на указанный вами email до 8 числа следующего месяца. Подписанный скан необходимо направить на art@knopka.com, а оригинал отправить
по ЭДО (используем «Диадок»), АО «Кнопка» ИНН 9731093039. Либо почтой по адресу 43026, Российская Федерация, г. Москва, территория инновационного центра "Сколково", ул. Нобеля, д. 7, этаж 4, помещение 10
Как я пойму, что клиент по моей рекомендации подключился к Кнопке?
Реестр заявок со статусами направляется на ваш email до 8 числа следующего месяца. Если в текущем месяце по вашим рекомендациям были подключения, реестр придёт вместе
с Акт-Отчётом.
Почему я не получил реестр по заявкам?
Если в течении календарного месяца от вас не поступило ни одной заявки, реестр не формируется и не отправляется.
Вознаграждение выплачивается с НДС?
Если вы применяете УСН, вознаграждение не облагается НДС. Если вы применяете ОСНО (работаете с НДС), вознаграждение будет включать НДС.
Остались вопросы?
Если у вас есть любые вопросы по работе Кнопки, обращайтесь к Юле:
Юля Данилова
8 912 689 63 19
Телеграм: @julia_knopka
art@knopka.com
Регламенты и документы →
Услуги Налоговая отчётность Расчёт заработной платы Ведение кадрового учёта Бухгалтерские консультации Аудит бухгалтерии Разблокировка расчётного счёта Восстановление бухгалтерского учёта Бухгалтерский учёт и отчётность
121205, Москва. Станция метро Баррикадная, ул.Садовая-Кудринская, 8
АО «Кнопка»
Юридический адрес: 121205, Москва, ИЦ «Сколково»,
ул. Нобеля, дом 7, этаж 4, помещение 10.
Юридический адрес: 121205, Москва, ИЦ «Сколково»,
ул. Нобеля, дом 7, этаж 4, помещение 10.
ИНН 9731093039
КПП 773101001
ОГРН 1227700292456
Расчётный счёт 40702810516540010850
Уральский банк ОАО «Сбербанк России» Корреспондентский счёт 30101810500000000674
БИК 046577674
КПП 773101001
ОГРН 1227700292456
Расчётный счёт 40702810516540010850
Уральский банк ОАО «Сбербанк России» Корреспондентский счёт 30101810500000000674
БИК 046577674
Согласно закону «О специальной оценке условий труда»
№ 426-ФЗ от 28.12.2013 г. АО «Кнопка»
провело специальную оценку условий труда.
№ 426-ФЗ от 28.12.2013 г. АО «Кнопка»
провело специальную оценку условий труда.