В конце каждого месяца в Телеграм-канале Кнопки мы делимся короткими сводками об изменениях, которые с 1 числа ворвутся в жизнь предпринимателей. Однако в этот раз их оказалось так много, что получился полноценный материал.
Что ждёт бизнес и всех нас с 1 сентября 2025 года, читайте в этой статье. А если останутся вопросы, пишите комментарии под постом или приходите к нам на консультацию.
Что ждёт бизнес и всех нас с 1 сентября 2025 года, читайте в этой статье. А если останутся вопросы, пишите комментарии под постом или приходите к нам на консультацию.
- Премирование и депремирование сотрудников
- Расчёт отпускных и среднего заработка
- Новые требования к кассовым чекам
- Работа с персональными данными
- Полная материальная ответственность: новые перечни должностей
- Отмена ежегодной процедуры подтверждения ОКВЭД
- Усиление контроля за снятием наличных и самозапрет на кредиты
- Новые требования к маркировке товаров
- Запрет рекламы на заблокированных ресурсах
- Штрафы за поиск экстремистских материалов и рекламу VPN
- Премирование и депремирование сотрудников
В ТК РФ появилось требование для работодателей прописывать условия премирования, размер премии и условия её выплаты в локальных документах. Например, в положении о премировании или коллективном договоре с сотрудниками. Основания о лишении премии также должны быть прописаны в локальном документе организации.
Теперь лишить сотрудника зафиксированной в документах премии не получится даже при наличии дисциплинарного взыскания. Максимум можно убрать 20% премии. За незаконное депремирование могут выписать штраф до 50 000 ₽.
Новые правила не будут распространяться на разовые вознаграждения (например, к празднику или ко дню рождения). В этом случае, как и ранее, нужно издать отдельный приказ о премировании.
Теперь лишить сотрудника зафиксированной в документах премии не получится даже при наличии дисциплинарного взыскания. Максимум можно убрать 20% премии. За незаконное депремирование могут выписать штраф до 50 000 ₽.
Новые правила не будут распространяться на разовые вознаграждения (например, к празднику или ко дню рождения). В этом случае, как и ранее, нужно издать отдельный приказ о премировании.
Чтобы обезопасить работодателей, мы подготовили шаблон Положения об оплате труда, которое включает в себя основные требования.
2. Расчёт отпускных и среднего заработка
Изменения в новой методике расчёта незначительные, но их нужно учитывать:
при этом среднее количество рабочих часов =
число рабочих часов в году, исходя из длительности рабочего времени сотрудника / 12
- средний месячный заработок для выходного пособия =
- средний заработок при суммированном учёте рабочего времени =
при этом среднее количество рабочих часов =
число рабочих часов в году, исходя из длительности рабочего времени сотрудника / 12
Помимо зарплаты и премий, в расчёте среднего заработка нужно будет учитывать любые денежные поощрения работников за трудовые достижения.
Конкретных уточнений, какие именно выплаты нужно включать в расчёт среднего заработка, нет. Поэтому можно учитывать, что денежное поощрение — это дополнительное вознаграждение работников, которое начисляется за успехи в трудовой деятельности или за рабочие заслуги. За счёт добавления новых категорий выплат увеличится средний заработок, фактически сотрудники выигрывают от этих нововведений.
Изменения по расчёту среднего заработка будут действовать до 1 сентября 2031 года.
Изменения по расчёту среднего заработка будут действовать до 1 сентября 2031 года.
3. Новые требования к кассовым чекам
Налоговая обновила требования к формированию кассовых чеков — в них должно появиться больше технической информации, для чего в общий перечень реквизитов ввели специальные теги:
1011 — часовая зона
1082 — сумма безналичной оплаты
1125 — признак расчёта в интернете
1234 — сведения обо всех безналичных оплатах по чеку
1235 — сведения о безналичной оплате
1236 — признак способа безналичной оплаты
1237 — идентификаторы безналичной оплаты
1238 — доп. сведения о безналичной оплате
2040 — номер фискального документа кассового чека (чека коррекции)
Интернет-магазины должны будут размещать в своих чеках дополнительные реквизиты:
1011 — часовая зона
1082 — сумма безналичной оплаты
1125 — признак расчёта в интернете
1234 — сведения обо всех безналичных оплатах по чеку
1235 — сведения о безналичной оплате
1236 — признак способа безналичной оплаты
1237 — идентификаторы безналичной оплаты
1238 — доп. сведения о безналичной оплате
2040 — номер фискального документа кассового чека (чека коррекции)
Интернет-магазины должны будут размещать в своих чеках дополнительные реквизиты:
- отметка об онлайн-продаже
- адрес сайта
- контактные данные покупателя (телефон или электронная почта)
4. Работа с персональными данными
По новым требованиям оформлять согласие на обработку персональных данных нужно отдельным документом, а не частью договора или соглашения. Оформить такое согласие можно в электронном виде или на бумаге. В документе обязательно укажите:
В случае передачи данных третьему лицу понадобится также указать данные о нём.
Операторы данных будут обязаны передавать обезличенные персональные данные в геоинформационную систему (ГИС). По таким сведениям невозможно будет опознать конкретного человека, так как информация попадёт в закрытую систему, доступ к которой есть только у государственных или муниципальных органов.
→ Про новые правила обработки персональных данных
- данные об операторе персональных данных (название, ФИО, адрес)
- цель обработки персональных данных
- перечень собираемых данных
- действия, которые будут осуществлять с данными (сбор, хранение, передача и т. д.)
- способы обработки данных
- срок действия согласия
В случае передачи данных третьему лицу понадобится также указать данные о нём.
Операторы данных будут обязаны передавать обезличенные персональные данные в геоинформационную систему (ГИС). По таким сведениям невозможно будет опознать конкретного человека, так как информация попадёт в закрытую систему, доступ к которой есть только у государственных или муниципальных органов.
→ Про новые правила обработки персональных данных
5. Полная материальная ответственность: новые перечни должностей
Минтруд опубликовал новые списки должностей и работ, по которым можно заключать договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности. Если в перечне нет указания на конкретную должность или работу, то договор о полной материальной ответственности с сотрудником заключить не получится.
Документ также содержит новые типовые договоры о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности. Применять их нужно будет до 1 сентября 2031 года.
Документ также содержит новые типовые договоры о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности. Применять их нужно будет до 1 сентября 2031 года.
6. Отмена ежегодной процедуры подтверждения ОКВЭД
Ранее организации с трудоустроенными сотрудниками ежегодно отправляли в СФР документы для подтверждения основного вида деятельности. Он влияет на то, по какому тарифу будут считать страховые взносы работодателю. Тариф напрямую зависит от класса профессионального риска: чем опаснее деятельность компании, тем выше будет тариф.
Сейчас СФР самостоятельно будет определять тариф на основании данных из ЕГРЮЛ и ЕГРИП об основном виде деятельности по состоянию на 15 апреля текущего года. Если вид деятельности изменился, то СФР сообщит об этом страхователю до 1 мая. При этом данный тариф нужно будет применять с начала этого же года.
Сейчас СФР самостоятельно будет определять тариф на основании данных из ЕГРЮЛ и ЕГРИП об основном виде деятельности по состоянию на 15 апреля текущего года. Если вид деятельности изменился, то СФР сообщит об этом страхователю до 1 мая. При этом данный тариф нужно будет применять с начала этого же года.
7. Усиление контроля за снятием наличных и самозапрет на кредиты
Банк России обозначил признаки мошеннических операций при снятии наличных. Если в момент совершения операции будет хотя бы один из признаков, банк введёт ограничение для снятия наличных — до 50 000 ₽ в сутки. Лимит будет действовать минимум 48 часов, для его снятия придётся обратиться в банк лично.
На что будут обращать внимание:
Также начинает действовать самозапрет на кредиты, который можно установить через Госуслуги. Для этого нужно зайти на портал с подтверждённой учётной записью, заполнить заявление и подписать его электронной подписью.
На что будут обращать внимание:
- нетипичное поведение (например, нестандартная сумма денег для снятия, использование банкомата в непривычное время суток, отправка запроса на получение денег по QR-коду)
- пользователю поступало много звонков, СМС или сообщений в мессенджерах с незнакомых номеров
- наличные снимают в течение суток после оформления займа
- переводы со своего же счёта свыше 200 000 ₽ на счёт в другом банке
- изменение номера телефона для входа в интернет-банк
Также начинает действовать самозапрет на кредиты, который можно установить через Госуслуги. Для этого нужно зайти на портал с подтверждённой учётной записью, заполнить заявление и подписать его электронной подписью.
8. Новые требования к маркировке товаров
С 1 сентября под обязательную маркировку попадают спортивное питание, сладости и кондитерские изделия, детские игрушки и ряд строительных материалов.
Также добавляются требования к маркировке:
Также добавляются требования к маркировке:
- кормов для животных
- бритв и лезвий
- растворимых завариваемых напитков
- икры осетровых и лососевых видов рыб
- табачной продукции
- алкогольной продукции
9. Запрет рекламы на заблокированных ресурсах
С 1 сентября за заказ рекламы или её размещение на заблокированных, нежелательных и экстремистских ресурсах будут штрафовать. Запрет коснётся всех физлиц, юрлиц и ИП.
Рекламой будет считаться любое упоминание товаров и услуг в постах или сторис. Даже если это нативная, скрытая или бесплатная интеграция. В первую очередь запрет распространяется на публикации в Instagram* и Facebook*.
Размер штрафа варьируется от 2 000 ₽ до 500 000 ₽. Физические лица или самозанятых могут оштрафовать на сумму до 2 500 ₽, а ИП и должностные лица — до 20 000 ₽. Юридические лица могут получить штраф от 200 000 ₽ до 500 000 ₽. Важно, что штрафом облагается и исполнитель, и заказчик, и распространитель.
*принадлежат корпорации Meta, которая признана в России экстремистской и запрещена
Рекламой будет считаться любое упоминание товаров и услуг в постах или сторис. Даже если это нативная, скрытая или бесплатная интеграция. В первую очередь запрет распространяется на публикации в Instagram* и Facebook*.
Размер штрафа варьируется от 2 000 ₽ до 500 000 ₽. Физические лица или самозанятых могут оштрафовать на сумму до 2 500 ₽, а ИП и должностные лица — до 20 000 ₽. Юридические лица могут получить штраф от 200 000 ₽ до 500 000 ₽. Важно, что штрафом облагается и исполнитель, и заказчик, и распространитель.
*принадлежат корпорации Meta, которая признана в России экстремистской и запрещена
10. Штрафы за поиск экстремистских материалов и рекламу VPN
Появятся штрафы за поиск в интернете экстремистских материалов и получение доступа к ним, а также за рекламу VPN-сервисов.
Это не касается запрещённых соцсетей — за просмотр материалов там штрафовать пока не будут. Список всех экстремистских материалов доступен на сайте Минюста.
Бонус-новость: на всех продаваемых телефонах с 1 сентября должен быть установлен мессенджер MAX.
- За целенаправленный поиск запрещённых материалов может грозить штраф до 5 000 ₽ для физлиц.
Это не касается запрещённых соцсетей — за просмотр материалов там штрафовать пока не будут. Список всех экстремистских материалов доступен на сайте Минюста.
- За рекламу VPN штрафы для физлиц составят до 80 000 ₽, для должностных до 150 000 ₽, а для юрлиц — до 500 000 ₽.
Бонус-новость: на всех продаваемых телефонах с 1 сентября должен быть установлен мессенджер MAX.
***
Все важные новости для бизнеса мы освещаем в нашем Телеграм-канале.
А чтобы записаться к нам на консультацию по бухгалтерскому или юридическому вопросу, просто оставьте заявку в форме ниже или по телефону 8 800 333 78 26. Помимо консультаций мы полностью ведём бухгалтерский и кадровый учёт, работаем с ВЭД и помогаем регистрировать бизнесы. Узнайте о нас больше на сайте или дождитесь звонка менеджера после заявки — сами всё расскажем и ответим на все вопросы.
А чтобы записаться к нам на консультацию по бухгалтерскому или юридическому вопросу, просто оставьте заявку в форме ниже или по телефону 8 800 333 78 26. Помимо консультаций мы полностью ведём бухгалтерский и кадровый учёт, работаем с ВЭД и помогаем регистрировать бизнесы. Узнайте о нас больше на сайте или дождитесь звонка менеджера после заявки — сами всё расскажем и ответим на все вопросы.
Остались вопросы?